[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移} [发表于 2007/2/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 69085 |
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/16]
|
其实我也经常跟农民打交道,农民的文化素质相对要低些,但并不意味他们素质要低些;当然个别人的确有很多这样那样的毛病;但这些东西都是通过制度和处罚办法来控制的。我觉得对他们首先是要尊重,其实是要严格,不能让他们的毛病扩大化,要控制在可以接受的范围之内。最后就是经济制裁也是必须的。
|
|
|
9楼
izw528
![](/Images/members/[Too large!])
职务 无
军衔 下士
来自 四川
发帖 128篇
注册 2006/8/19
PM币 615
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/20]
|
农民工最在乎工资,犯错误难免,经济制裁不接受,弄不好换说你克扣农民工工资,不扣又达不到有效威慑,该怎么办
|
|
|
10楼
55655665
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 无军衔
来自 甘肃
发帖 1篇
注册 2007/3/20
PM币 15
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/20]
|
对于他们要区别对待,特别是农民工,凭本人接触情况看,大部分是容易相处的
|
|
|
11楼
husir
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 三等兵
来自 安徽
发帖 5篇
注册 2006/9/12
PM币 35
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/22]
|
人家也是来打工的,都不容易!“各取所需”
|
|
|
12楼
buycool
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 67篇
注册 2005/1/7
PM币 159
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/23]
|
监理很重要,但如何避免监理与施工队打成一片就难了
|
|
|
13楼
evelyn
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 无军衔
来自 湖南
发帖 11篇
注册 2007/3/23
PM币 -15
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/24]
|
以德服人。確是阿斗就實行未位涂汏機製。 有理
|
|
|
14楼
留香
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 二等兵
来自 江苏
发帖 45篇
注册 2007/3/23
PM币 250
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/3/27]
|
制度化管理和素质的培养并举 注重工作的计划性和工作计划目标的可评价性 施行逐级培养,层层管理传、帮、带促使团队整体实力的提高。
|
|
|
15楼
东明3498
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 三等兵
来自 河北
发帖 6篇
注册 2007/3/23
PM币 40
经验
|
|
Re:[讨论] 低素质的现场施工人员的管理方法,人治、规章还是???===>{易风转移}
[回复于 2007/4/1]
|
施工人员的概念有点含糊,是工人还是员工不是很明确,如果说的是工人,那你不能希望他们会有很高的素质,如果是员工,倒是可以通过培训等方法来提高
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我形故我在,我思故我行!
|
|
16楼
760805
![](/Images/members/2007910175453.jpg)
职务 无
军衔 上尉
来自 湖南
发帖 464篇
注册 2007/4/1
PM币 2125
经验
|
|